12月31日晚，小米创始人雷军在直播中针对近期“小米只招聘35岁以下员工”的传闻进行了辟谣。他明确表示，小米公司只有在招聘“未来之星”的时候才有年龄限制，因为这是一个面向博士生的专项招募计划，而并非公司对所有岗位都有年龄限制。

此前，网上曾有“小米拒招35岁以上员工”的传言。当时，小米集团公关部总经理王化就已对此进行了澄清。他强调，小米提供的是长期合同，并非短期合同；公司在招聘过程中没有年龄限制；视频中提到的人物可能是猎头，而小米在香港的岗位招聘中并未使用猎头服务。

雷军的这次辟谣，旨在消除公众对小米招聘政策的误解，并展示小米开放和透明的企业文化。小米一直致力于建立公平、公正的招聘环境，吸引并留住各年龄段的优秀人才。在“未来之星”专项招募计划中设定年龄限制，主要是为了更好地服务于人才的培养和发展，因为很多高校的博士生一般年龄都在这个区间。而对于其他岗位，只要符合要求，无论应聘者年龄大小，都有机会加入小米。

雷军的这一辟谣行动，不仅让大家了解到小米真实的招聘政策，也引发了公众对于企业招聘中年龄歧视现象的思考。企业在招聘时，应更注重候选人的能力、潜力和与公司的文化契合度，而不是单纯以年龄作为衡量标准。同时，这也提醒求职者在面对网络传言时，要保持理性，多方求证，避免被不实信息误导。